9728见好就收才是赢

9728见好就收才是赢:基层动态

9728见好就收才是赢:硒谷公司“创新民主管理,促进企业发展”

作者:杨晶     时间: 2021-09-10     点击:23次    分享到:

    近年来,随着社会的发展和企业改革的深入,深化厂务公开推进民主管理,建立和谐企业劳动关系己成为现代企业管理的必然要求。陕西硒谷产业发展有限公司作为快消品行业,工作强度大、工作环境复杂,员工关注的热点、焦点、难点问题多,为此,我们坚持“围绕中心、服务生产;健全制度、突出重点;规范运作、注重实效”的方针,全面推进厂务公开民主管理,使员工的主体地位不断提升,民主权利得到保障,有效地激发和调动了员工参与改革、参与管理的积极性,增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力,促进了生产经营和管理水平的不断提高。

    加强对职工的形势任务教育。思想是行动的先导。在当前企业快速发展的时代,新事物不断涌现,只有将企情讲清讲透,让员工正确认识自己的企业,从思想上转变,才能有行为作风的转变。要加大形势任务教育力度,做到全员覆盖,让每名职工深入了解企业未来发展方向和各阶段目标任务,清楚自己在规划实现中的作用。

    进一步加快人才队伍建设。人才是实现规划的关键因素。我们按照公司实际,一方面通过各种方式引进人才,充实到所需要的岗位;另一方面完善职工培训教育体系,制定计划,做好各类、加强对现有员工培养,提高职工队伍的素质和能力,把“人”变成“人才”。同时重视基层人员的培养,利用内部资源及外部资源做好培训,学习先进精益管理方法,打开工作思路,挖掘提升个人能力的潜能。

    培养员工“主人翁”意识。我们要让所有员工都认识到,企业的利益和每个人的利益密切相关。一是引导职工做“主人翁”,而不是“打工者”,主动关心、积极参与、全力支持企业的发展,与企业形成利益共同体;二是教育职工从百年党史中汲取力量,树立“等不起”的时不我待作风,发挥积极性、主动性、创造性;三是拓宽与职工的交流渠道。领导干部经常深入基层调研,倾听一线职工对企业改革发展和管理工作的意见建议,调动职工参与企业管理的积极性,让职工真正做企业的主人翁。

    进一步建立完善各项制度和流程。健全规章制度有助于规范工作秩序和员工行为,良好的制度不仅能调动员工积极性,也是保证公平公正的有效手段。一方面从强化风险管控等方面入手梳理制度和工作流程,进一步提高工作效率。另一方面加大制度执行力度,对违反制度的行为要坚决予以处罚。特别要强化KPI考核,从行动上提高执行力,形成奖惩分明,优胜劣汰的内部竞争机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。(杨晶)

上一篇:西安煤化实业西煤机物业分公司:打造红色引... 下一篇:西安煤化实业研发分公司:生活晴朗 爱满人...
9728见好就收才是赢-太阳集团见好就收才是赢