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9728见好就收才是赢:黄陵实业加强“青年文明号”队伍建设

作者:门亚静     时间: 2013-12-11     点击:    分享到:

“青年文明号”是指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的,体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。黄陵实业公司从提高干部素质入手,把“青年文明号”创建活动与基层队伍建设紧密结合起来,达到了内增凝聚力,外增吸引力,提高向心力,增强创造力的建设目的。

    一是以强化责任制为指导,加强队伍建设。以责任制为指导,将工作职责、工作内容明确分工落实到每位职工,注重抓好日常管理、督导,鼓励先进,鞭策后进,激发工作热情,规范各项工作,最大限度地调动职工的工作积极性、主动性、创造性。

   二是以加强学习为途径,塑造“学习型单位”。为提高黄陵实业后勤服务水平,公司以加强学习为途径,强化干部职工素质建设。对比自身的实际情况,认真检讨不足,严格执行岗位责任制度,完善和落实学习制度、工作纪律等,在日常工作中,增强业务培训、岗位练兵及技术比武活动,努力打造具备过硬业务素质和爱岗敬业精神的青年队伍,以进一步提高工作效率。

    三是以思想政治工作为保证,凝聚正能量。公司定期召开工作会,有针对性组织开展思想政治理论学习,努力提高青年职工的政治思想理论水平;不定期与职工谈心、交心,沟通了解掌握青年职工的思想状况、工作情况和生活情况,充分发挥青年队伍的内在潜力,努力营造团结向上、积极进。匆涣鞯牧己霉ぷ鞣瘴。

黄陵实业加强“青年文明号”队伍为建设,旨在组织和引导广大团员青年立足本职岗位、诚信敬业、追求卓越、树立高尚的职业道德和敬业精神;展现当代青年精神风貌,塑造企业良好形象,是青年人力资源开发的有效载体;是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。通过青年队伍的建设,增强企业的竞争力,为公司的长远发展贡献力量。

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